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RECRUITING VIDEO
採用動画は、企業と求職者を繋ぐ架け橋です。あなたの会社の魅力を最大限に引き出し、未来の仲間を惹きつけましょう！
採用動画・リクルート映像
1. なぜ必要なのか
2. 映像が可能にすること
3. 活用シーン
4. 映像を使う効果
5. 企画・制作上の留意点
企業のウェブサイトや説明会で得られる情報は、企業の「顔」と言えるでしょう。それだけでは、企業の本当の魅力は伝わりにくいのではないでしょうか？
そこで今注目されているのが「採用動画」です。採用動画は、文字や写真だけでは伝えきれない、企業の「空気感」や「働く人の想い」をリアルに表現できるツールです。
企業の魅力を多角的にアピール
事業内容はもちろん、企業文化、社員の働く姿など、企業の魅力を幅広く発信できます。
求職者の心に響くストーリーを創出
企業のビジョンや社員の想いをストーリー仕立てで伝えることで、求職者の心に響き、記憶に残ります。
ミスマッチを防ぐ
実際の働く姿を動画で見せることで、求職者は企業のイメージを具体的に掴み、ミスマッチを防ぐことができます。
企業への興味関心を高める
動画は、静止画や文章よりも、人の心を動かしやすく、企業への興味関心を高めることができます。
企業紹介動画
企業全体の理念やビジョンを伝える。
実際に働く社員の生の声を聞き、会社の雰囲気を伝える。
1日の仕事を追体験
一日の仕事の流れを見せることで、仕事内容を具体的に理解してもらう。
新卒学生にターゲットを絞り、企業の魅力を伝える。
中途採用者にターゲットを絞り、キャリアパスや働き方を紹介する。
優秀な人材が集まる
魅力的な採用動画は、優秀な人材の応募を促します。
入社後のミスマッチを減らす
入社前に企業の現実を理解してもらうことで、入社後のミスマッチを減らすことができます。
企業ブランドの向上
採用動画を通じて、企業のブランドイメージを向上させることができます。
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